Descripción
5-7 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de los departamentos de Nómina, Sueldos y Compensaciones, Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo.
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En los últimos 3 años haber desempeñado roles a niveles Gerenciales o Directivos y/o roles como Socio de Negocio (HRBP) en los cuales haya participado en el diseño e implementación de estrategia y planes del área, así como el haber mantenido constante interacción con niveles Directivos.Requisitos
Conocimientos:
Metodología RRHH
Administración de personal y ciclo del empleado
On boarding
Capacitación
Sueldos y Comoensaciones
Proceso de Atracción de Talento
Relaciones laborales
5 years
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